近年來，我校始終把學生的住宿和公寓安全保障放在首位，腳踏實地的爲學生辦好事、辦實事，贏得了家長與學生的一致信賴和好評。連續兩年，被市教育局評爲A級公寓。

一是組織領導機構規範，管理網絡健全，管理員隊伍素質高。學校嚴格按照《淄博市中小學學生公寓管理規定》實行規範管理，實行學校校長、分管校領導、各年級和部門中層幹部、班主任老師、宿舍管理員自上而下的層級管理組織，管理網絡健全，人員責任明確。學校現有5個學生寓共500個學生宿舍，寄宿學生約3000人，專職宿舍管理員24人，均由企事業單位離退休人員招聘組建，文化素質高。學生處直接負責管理，每年對宿管隊伍進行業務和消防安全培訓和考核。

二是內務衛生管理精細化，每日檢查評比量化。學校自建校以來就對學生宿舍內務衛生實行高標准精細化管理。將日常衛生標准設10個量化項，由宿管每天進行逐項檢查評比，再及時反饋給學生查看，各宿舍互相學習，良性競爭，內務整體水平保持高水准。學校按照上級衛生防疫制度，每天都進行兩次開窗通風，每兩周進行一次消毒滅菌工作，並經常進行疾病防控的主題教育。

三是全時段巡查，杜絕人員管理盲區。爲能及時掌握學生宿舍樓內人員動向，學校要求宿管全時段巡查，分設午休、晚自習、晚休、24點以後等多個巡查時段，不同時段設置多樣巡查密度和巡查內容，對非午、晚休時段的學生出入宿舍樓、人員在位等情況及時反饋班主任。通過全時段巡查，彌補年級老師管理出現盲區時的管理漏洞。

四是管理數據全部量化，管理溝通平台多樣。依托學校“學生日常行爲量化管理平台”，學生宿舍內務衛生、紀律檢查、安全管理等檢查評比工作全部量化並每天形成數據上傳管理平台，每天錄入形成量化管理數據200余條，班主任老師可每天查看本班宿舍管理情況。宿舍管理員設有微信工作平台，一些時效性強的工作能及時傳達，突發情況也能及時通過微信反饋傳達給年級和班級。

五是豐富精神文化生活，提升學生歸屬感。學校注重學生宿舍精神文化建設，每兩周進行一次“文明宿舍“評比，每學年開展一次“宿舍文化節”活動，通過內務比武、書畫、攝影等豐富活動激發學生愛學校、愛宿舍的情懷，增強學生責任心和歸屬感。學校每年家長會還邀請學生家長參觀學生宿舍，讓家長了解孩子的住宿環境和生活。（窦雷）