教师乃一所学校的核心竞争力，新入职教师培训则是加强教师队伍建设的重要途径之一，根据新入职教师成长规律，我校教科研处副主任李雪姣积极制定出新入职教师培训计划，以期通过培训，促进新教师更快更好完成角色转变，顺畅融入到教育教學之中。

課堂是教師工作主戰場，如何上好第一課是新教師最關注卻也最忐忑的事。因此，9月4日上午，由2018级语文学科赵倩老师执教，《沁园春•长沙》一课被完美演绎，为新教师提供了智能化生本課堂观摩学习机会，作业点评、课件展示、朗读示范、小组合作探究、师生问答交流，赵倩老师每一环节扎实的教学功底给新教师留下了深刻印象。随后她又结合语文课堂教学，为新教师做了关于小组合作构建的经验分享，建议每学科建立基本学习小组与核心小组，从组长选任、组长培训和小组评价等方面分别做了细致入微说明，为新教师第一次走上讲台吃了颗定心丸。

良好成績的取得離不開科學有愛的管理機制。因此，班級管理是新教師做好角色轉變的另一重要抓手。9月5日下午，教科研處邀請2017級新教師代表劉洋洋與李曉宇做了關于班級管理方面經驗分享——我工作的第一年。劉洋洋老師

從班級規定制定、打開心扉與學生交流、良好班風創建、放手班級自治和日常管理常抓不懈五個方面做了分享，她與學生間真摯的情誼多次令在場人員動容；李曉宇老師則從感恩所處環境、相信團隊力量、淡看得失、堅定教育信仰和用心愛學生等角度向在場新教師展示了自己工作第一年的心路曆程，幽默而豐實的分享讓大家看到了一顆火熱的爲師初心。

会议最后，教科研处副主任李雪姣指出，其实大家都很简单：都是一群想做教育的人而已。道出欢迎新成员加入、抱团做教育的一腔热情；张萍副校长则指出，作为新教师，年轻就是最大的资本。作为教育教學前辈，她接下来最大的责任正是甘做人梯，为我校教师专业成长不断铺路，为教师深度发展不断提供最好的平台。前路漫长，但，唯有成长不可辜负！（孔艳丽）