各位領導老師，大家下午好！

能够成为2026世界杯外围首批骨干教师，深感荣幸，同时也感到责任重大。在2026世界杯外围的四年有一些付出，但是2026世界杯外围也给了很多的荣誉。自身感觉距离这些荣誉还有很大的差距，尤其是骨干教师这个称号，更是谈不上，自认为这只是我的侥幸。回顾走过这几年的路，我有以下几点体会：

1、认同；自我感觉认同学校的理念与文化至关重要的，这种认同不仅仅体现了对学校规章制度的遵守，对常规工作的落实，更重要的是认同学校制定的发展规划和学校的办学理念。在这样一所生源质量不高，外界又寄予厚望的新办学校中，如何才能更好的发展下去，相信學校領導考虑的要远比我们想象中的多。因此认同學校領導的决定非常重要。就拿生本課堂来说，我自身有着深刻的体会，这种体会来自于课堂效果的落实上，也来自学生成绩的提高上，因此如和践行这种课堂模式，我感觉很重要，而不是应不应当认同这种模式。

2、執行；認同的基礎上，更重要的是要執行，無論是早上的簽到，還是日常常規工作的落實，從寫教案、出學案到批改作業，我們都應當毫不猶豫不折不扣的執行下去，只有執行到位，效果才能到位。

3、學習；在教學之初，我們還經驗欠缺，還有很多值得我們學習的借鑒的同事和專家，這就要求我們多向身邊優秀的教師多學習，謙虛能使自己縮短與優秀教師之間的差距。同時要利用好網絡這個平台，向全國更加優秀的教育專家學習，學習他們的理念，學習他們的教學方法，只有向專家學習才能使我們避免少走彎路。

這就是我的一點體會，不當之處敬請批評指正。謝謝！