爲進一步規範、深化我校治理在職教師有償補課工作，落實國家法律法規和省市有關規定要求，保持治理在職教師有償補課工作高壓態勢，切實加強學校師德師風建設，培育師德高尚、業務精湛、團結協作、甘于奉獻的教師團隊，現制定治理在職教師有償補課管理規定如下。

一、切實提高治理在職教師有償補課的思想認識

在職教師從事有償補課，違反了教師職業道德規範的基本要求和新時代中小學教師職業行爲十項准則，背離了教書育人的使命職責，加重了學生的學習負擔和家長的經濟負擔，損害了人民教師的良好形象，破壞了教育的公平正義，影響了黨風、政風、行風。對學校也會産生重大影響，對于從事有償補課的中小學校，視情節輕重，主管部門分別給予通報批評、取消評優資格、撤銷榮譽稱號等處罰，並在各級文明校園評選中實行“一票否決”。

治理在职教师有偿补课行为，引导教师立德树人、为人师表，是贯彻党的教育方针、打造新时代教师队伍的重要内容，是推进全面從嚴治黨、加强党风廉政建设的必然要求。各年级、处室要高度重视治理在职教师有偿补课工作，要把治理在职教师有偿补课工作与教育教學工作一起抓，落实一岗双责。全体教师要坚决杜绝有偿补课行为，不忘初心、牢记使命，爱岗敬业、教书育人，依法从教、廉洁从教，努力争当“四有”好教师。

二、完善治理在職教師有償補課的責任體系

校长、党委书记共同承担治理在职教师有偿补课第一责任人责任，各年级（处室）、各党支部是治理工作的责任主体，要坚持一手抓业务、一手抓治理，将党风廉政建设、师德师风建设和教育教學工作深度融合，健全完善各项制度和管理举措，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

成立以校長、黨委書記爲組長，其他班子成員爲副組長的治理在職教師有償補課工作領導小組，加強對治理有償補課專項活動的組織領導。領導小組負責制定治理在職教師有償補課工作制度規定，定期調度、督查各年級治理在職教師有償補課工作開展情況，研究違規違紀人員的處理及上報。設立辦公室，工會主席兼任辦公室主任。

三、構建治理在職教師有償補課的教育管理機制

強化宣傳教育。加強師德教育和師德宣傳，堅持正確輿論導向，創新教育方式和內容，突出針對性和實效性，把拒絕有償補課作爲師德教育的一項重要內容，切實抓緊抓好。組織教師認真反複學習《中小學教師職業道德規範》《新時代中小學教師職業行爲十項准則》《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》等規定，做到充分了解，入腦入心。深入開展以爭做“四有”好老師爲主題的系列活動，組織開展向李振華等身邊優秀教師學習活動，弘揚崇德向善、淡泊名利的崇高行爲，引導教師自覺拒絕有償補課，使全體教師進一步明確職業操守、堅守師德底線。充分發揮工會等群團組織在師德建設中的積極作用，形成加強師德建設、推進治理工作的合力。利用學校黨小組會、支部生活會等多種形式，組織黨員教師通過自我剖析和相互提醒，查擺有償補課問題，充分發揮黨員教師的引領作用。

完善日常管理。落實公開承諾制度，組織拒絕有償補課公開承諾活動，學校向社會公開承諾，教師向學校和家長公開承諾，共同營造拒絕有償補課的良好氛圍。落實教師公開宣誓制度，舉行全體教師宣誓活動。開展對在職教師教學行爲的排查，堅決杜絕不遵守教學計劃、“非零起點教學”、課上不講課後講等行爲。

拓寬調查渠道。密切家校聯系，通過與家長座談、電話訪談，與學生面談、發放調查問卷等方式，多渠道了解在職教師有無從事有償補課現象。

四、認真落實有償補課問題懲處機制

加大惩处力度。实行在职教师有偿补课“零容忍”，对有禁不止的教师依法依规予以严肃查处。对于从事有偿补课的在职教师，视情节轻重依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部第18号令）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2018〕18号）、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(山东省人民政府令第255号)、《山東省教育廳山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》（鲁教师发〔2015〕4号）及市教育局《关于印发〈淄博市治理中小学在职教师有偿补课专项督查工作方案〉的通知》（淄教师字〔2017〕10号）《2026世界杯外围教职工工作考核方案》（校发〔2016〕6号）等，分别给予警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或撤职（24个月）、开除等处分。是中共党员的同时给予党纪处分。给予其他处理包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋升、申报人才等方面的资格。扣发当年度奖励性绩效工资，暂缓教师资格注册。特级教师、名师名校长、优秀教师、骨干教师等荣誉获得者参与有偿补课的，除按在职普通教师处理外，由主管部门按批准权限取消或建议取消其相应称号。管理干部从事有偿补课，除按在职普通教师处理外，由主管部门按照干部管理权限，给予或建议给予警告或记过处分；情节较重的，给予或建议给予降低岗位等级或撤职处分。

希望各年級、處室高度重視治理在職教師有償補課工作，切實加強教育引導，加大治理力度，確保教師隊伍安全。希望全體教職工進一步提高思想認識，從立德樹人、教書育人的高度認識治理在職教師有償補課工作，自覺杜絕有償補課行爲，培育高尚師德，做“四有”好老師。

2019年1月19日